人事代理：
人事代理是指由杭州启源人力资源公司面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险、公积金为核心内容的各项代理服务。用工企业与我司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。由专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性动作当中去。
人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。
人事代理部门是由杭州启源人力资源公司投资建设与运作，是一个专业为各类中小型企业、单位提供的人事代理、人事外包、代缴社保与公积金代理服务的服务平台。
提供以下服务：
人事代理服务：提供招聘、培训、入职管理、劳动关系建立、薪酬福利规划、工资代发、个税申报、招退工登记备案、社会保险账户建立、转入转出、住房公积金开户、转入转出封存、提取，劳资纠纷处理、劳动仲裁代理、企业裁员员工批量转移、工伤事故申报、工伤鉴定、申请、理赔等一条龙人力资源管理服务，足不出户，让您启源人力带来的工作便捷，解决用工难题，规避用工风险。
社保代理服务：代理企业社保账户开户、公积金账户开户、代办员工社保公积金缴存登记手续、代办员工工资发放、个人所得税申报、代办外地企业杭州办事处、分公司员工整体社保代理、公积金代理，解决外地公司因杭州无法开立社保账户所带来的不便。
服务优势：
● 成本显著降低。不用安排专门人员，减少事务性工作。
● 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同而经常派人跑社保中心、公积金中心。
● 工伤险办理便捷。一旦出现员工工伤，贵单位（个人）只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报。
● 一旦公司有女员工怀孕，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司办理相关手续，领取生育津贴，转交到贵单位。
● 贵单位不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
●为未工商注册的自主创业员工办理社保、公积金，使员工也可得到工伤保险的保障，交纳住房公积金享受购房优惠贷款。
●交纳社保满一年以上，员工子女可在杭州中小学幼儿园就读。交纳社保满三年以上，员工子女可参保少儿医保，享受少儿医疗待遇。
服务流程：
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2 、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事代理合同》。
5、我方提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由我司代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托我方进行员《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
8、我方负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新
