虽然很多人都知道“五险”当中有一项是失业保险，但相比养老保险和医疗保险、生育保险来说，这个险种被重视的程度远远不及另外几个，最重要的原因就是这个保险用上的几率很小，很多人即使符合申领失业保险金的条件，由于对这个保险并不了解，也根本没有想到还能享受到这样一份待遇。每月都在交的钱，却发挥不了作用，这岂不是大大的冤枉？
丢了工作别忘去申领失业金
两年前，小吴通过劳务派遣的方式在火车站谋得一份管理员的工作。工作两年后，车站将他们这批劳务派遣人员一并清退了。也就是说，小吴遭遇了解雇。小吴的文化程度不高，根本不清楚劳动保障的政策，既然车站说不跟她续签合同了，她也就只能“卷铺盖回家”了。手续是通过那家劳务派遣公司办理的，小吴没有领到任何经济补偿，就这么灰溜溜地回到了河北老家。过了几个月，同样是在北京打工的同学小张也回到了老家。两人一聊天，小吴才知道，小张也是合同到期公司没有续聘，但她走的时候，就申请到了5000多元的失业保险金，而这个钱，并不是原公司发放的，而是失业保险基金支付的，每个参加失业保险，并且符合条件的人都能领取。小吴很惊讶，“那个劳务派遣公司的人根本没跟我们提过这个茬，我们根本不知道临走的时候还有这么一笔钱可以领啊！”
和小吴一样错过失业保险金的人大有人在，并不是每家单位的人力资源部门都会主动为员工去申请这笔钱，因此，了解一下政策，自己积极主动地去争取待遇还是非常必要的。
失业保险每月缴费1% 待遇平均1000多元
失业保险和养老保险、医疗保险一样，每个月都要由单位和个人缴费。本市失业保险缴费比例目前为1%，其中，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。也就是说，如果每月的缴费基数是10000元的话，工作单位会为员工缴纳80元的失业保险费，员工个人则缴纳20元。这笔钱每月都会从工资里扣除，因为金额不像养老保险费和医保费那么高，因此很多人也就没有重视起来。等到“失业”那天，更想不起还有这个待遇可以享受。
失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
领取失业保险金的期限计算
失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
在职者考证也能享受失业保险补贴
2017年，人力资源社会保障部、财政部联合印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，规定依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月以上的企业职工，自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，可按规定申领技能提升补贴。
