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9千元能在杭州圆安居梦,钱塘新区人才“大礼包”就是劲爆!

塘塘

人才保障,安居先行。自付9000元就可以拥有一套自己的房子,新区让不可思议变成可能。

为了让人才安心留在新区,钱塘新区给予获得分类认定的人才享受市区两级叠加安居政策的福利。


新区有一位高技能人才,技工学校毕业,以杭州市首席技师身份获得杭州市D类人才认定,按照市区两级购房补贴标准,他拿到了71.1万元的购房补贴,而他在新区的房子总价才72万元。


投资钱塘就是投资未来,

扎根新区就是拥抱未来,

如今的钱塘新区,筑巢引凤,

吸引着海内外精英来创业安家。

但,如何留住他们,特别是高层次人才

让他们在这片土地上安心筑梦圆梦?

新区一直在努力!


今天, 一个重磅好消息出炉~

钱塘新区人才分类认定和

人才安居补贴申请工作全面启动!

即日起,来新区发展的人才们

可以通过杭州钱塘新区人才就业服务网

(http://www.hzqthr.cn/)

申请人才安居补贴啦!



你是否符合条件?

如何进行申请?

详细的申请攻略让塘塘告诉你!


塘塘

在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上,钱塘新区又延伸了F/G两类人才。



新区F/G两类人才认定办法

F:区级高级人才。

通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选;

具有副高级专业技术职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才;

具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才;

全日制硕士研究生;

杭州市优秀教师、优秀教育工作者、育人工作先进个人、优秀班主任;

杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者;

杭州市优秀医师、优秀护士、基层名中医、宣文卫系统匠心达人;

具有高级社会工作师职业资格证书;

“钱塘智慧英才”、“钱塘青年英才”获得者;

“钱塘新区工匠”获得者;

钱塘新区首席技师;

钱塘新区技能大师工作室领衔人;

具有省级研发中心及以上研发平台的国家高新技术企业/新区重点企业主要经营管理人才和核心技术人才(指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师)。

相当于上述层次的人才。



G:中端人才。

其他具有副高级专业技术职务任职资格的人才;

具有中级专业技术职业职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才;

其他具有高级技师职业资格的专业技能人才;

具有技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才;

其他硕士研究生;具有原“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才;

钱塘新区教坛新秀;

钱塘新区教学或技能比赛一、二等奖获得者;

钱塘新区优秀医师、最美卫计人;

“钱塘新区工匠”提名奖获得者;

钱塘新区金牌工人;

具有社会工作师职业资格证书,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的社会工作人才;

国家高新技术企业主要经营管理人才和核心技术人才(指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师)。

相当于上述层次的人才。

塘塘

根据人才安居补贴办法,B类人才最高可申请200万元购房补贴,E类人才最高可申请30万元购房补贴!G类-B类人才可以申请800元/月-4500元/月不等的租房补贴,或者选择购房补贴。

安居补贴如此诱人!

人才们还等什么!

青年人才逐梦计划中:

来新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元;

硕士毕业生可拿到13.82万元,本科毕业生可拿到6.88万元;

来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。


新区F类、G类人才具体申请流程请往下看。



新区承载着产业转型升级、打造经济新“增长极”的历史使命

今年10月18日,在产业规划及“1+4+X”产业政策体新闻发布会上,钱塘新区发布了《关于建设“人才特区”打造才智的意见》,又称“钱塘人才21条”,包含实施钱塘人才潮涌工程、建设高能级人才平台、完善人才服务保障三大方面等极具含金量的政策内容。

大力支持产业人才引进培育

新区对符合主导产业紧缺目录的人才给予每人每年最高4万元连续三年的薪酬补贴同时对在符合主导产业导向并经认定的企业工作、年薪50万元以上的人才按照年薪50%的标准给予最高60万元资助。

大力支持高层次人才创新创业

新区对高层次人才来区内创办企业的,经认定评审后给予最高1000 万元启动资金和研发费用补助、最高1000平方米3年租金补贴、最高1000万元贷款额度贴息支持以及最高1000万元创业发展资助“四个1000”政策支持,对产业发展紧缺、水平特别突出的项目给予最高1亿元资助。

大力支持企业引才育才主体作用发挥

新区企业每培养一名杭州市D类及以上人才,给予企业2万元激励,上不封顶,培养人才越多获得的激励越多,这个激励在杭州市是“唯一”。新区每三年开展“重才爱才先进单位”评定,奖励每家入选单位10万元。不遗余力地发挥企业引才育才主体作用,人才引进培育才会形成新机制新活力。

-点击图片了解人才政策详情-


发展是第一要务,人才是第一资源!

留住高层次人才就能实现高质量发展!

以坚定不移的人才优先发展战略,

新区为人才们在新区扎根创业,

创造全市第一流环境!

为新区的美好明天鼓掌!

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